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2019公务员面试备考技巧:面试官!宫斗剧都没你的套路深!

2019-01-28 14:39  |  华图在线  |  责编:徐珂 点击收藏

  自古深情留不住,唯有套路得人心。不要以为套路只存在于宫斗剧中,这世上最长的路就是面试官满满的套路,让人防不胜防,也许一不小心,你就死在了起点。面试的套路究竟有多深,我们一起来看几道真题,你就能感受到了。

  NO.1高晞月级别(职场小白):你被借调到上级单位,上级单位领导对你的工作很满意,准备正式调转你过来,这时原单位的领导提出要你回到原单位,你会怎么做?

  NO.2海兰级别(资深主管):一把手二把手有矛盾,你去领导办公室,发现两人正在激烈争吵,要你评理,你怎么办?

  NO.3如懿级别(套路公司董事长):假设当初你用一份假简历谋得工作,一年后被人事部门发现,并找你去谈话。对此,你该如何向人事部门解释?

  小伙伴们,看完这几道题之后,你觉得你能够达到哪一级别呢?

  面试题中,出现问题不要紧,我们解决问题就行了。例如第一题,这种情况虽然不常见,但是也合情合理,而且我们本身是没有错误的。相反,上级单位的领导是因为我工作做得太好才想要正式调转我的,所以回答这种题的时候把握住两点就可以了。一是,我本身是原单位的人,哪怕上级领导赏识,我也要听从原单位领导的指示,不然你就是吕布,最后也没人敢要你。二是顾及好上级领导的面子。上级领导毕竟已经开口了,我不去岂不是很不给面子吗?这时候我要谦虚一些,适当说些自己的缺点。例如自己刚参加工作,上级领导之所以认为我工作做得特别好,只是自己正好在这方面比较擅长,但其实自己基层工作经验还很缺乏,应该多在基层提升能力等。

  到了第二题,难度就升级了,因为题干中的表述出现了很强的主观倾向性。“一把手二把手有矛盾”、“两人正在激烈争吵”,这些词会给你制造一种单位一把手和二把手之间争权夺利的印象,如果你被题干中的这些词干扰到,那你后边的思路就变成了我到底该往哪边站队了。最终的结果无论你是站在一把手这边,还是站在二把手这边,你的结果都是一样的:三钱鸩毒酒,领完盒饭马上走。那这种题我们怎么答呢?我们应该先从题干给你设置的干扰中走出来。两位领导发生激烈争吵,不是因为个人私事争吵,也不是因为争权夺利争吵,而是为了讨论工作中遇到的难题。两位领导正是因为对工作负责,所以才会情绪激动,那我们当然应该站在工作的角度提出自己的合理建议啦。注意千万不要因为题干中的限定词而被带偏了方向,原则问题绝对不能突破。

  至于第三题,不露声色就给你挖了一个大陷阱,小伙伴们往往深陷其中而不自知。如果你还没有思考这道题,快翻上去再想一想自己考试时候遇到这道题你会怎么答。

  好了,咱们一块来分析一下这道题。很多考生在回答这道题的时候都把关注点放在了如何解释上,于是便开始认真的给自己做着各种辩解。“我之所以用假简历谋求工作,是因为我真的非常重视这项工作,它是我毕生的追求,是我生命的渴望。你看我这一年中兢兢业业,殚精竭虑,做了这么多的工作,还不足以弥补我当时的错误吗?希望领导能给我一次机会,我会继续为单位的工作鞠躬尽瘁,死而后已。”不知道你刚才想到的答题方向是不是这样的,先说出自己造假的原因是真的很喜欢这份工作,再用一年的工作成果来打动领导,希望得到谅解。如果是的,二两鸩酒,好走不送。

  我们要知道,你做的每一个选择,背后都体现出你的价值观。你这次因为喜欢这份工作就选择造假,下次会不会因为真的很喜欢钱就选择贪污?这可真保不准。最后你还想要领导谅解你的造假行为,那你岂不是陷领导于不义?这道题本身说的就是假设,所以我们开头可以先告诉考官,自己绝对不会做这种违反原则的事情。如果出现了假设的这种情况,我也会接受组织上对我所做的处罚,承担因此造成的所有后果,这个才是我们应该坚守的原则和底线。

  现在小伙伴们再回头看一看,你在面试宫斗中能够活到第几集呢?想活到最后,下载华图在线app,让我们一起话聊干掉对手的秘诀。

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